Журнал инструктажа на рабочем месте (ГОСТ 12.0.004-90). Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте необходим для организации обучения безопасности труда, которое проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90. Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся и распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства, колхозы, кооперативы, арендные коллективы, учебные заведения, учебно-воспитательные учреждения. Купить Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте изготовленный в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 можно на странице данного товара. По характеру и времени проведения инструктажа подразделяют: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в Журнале инструктажей на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Причины для осуществления того или иного типа мероприятий по инструктажу разнятся, в зависимости вида инструктажа. Так, целью вводного инструктажа является ознакомления новых и командированных сотрудников с условиями на данном предприятии и проверки имеющихся у них знаний. В эту категорию также входят проходящие практику и сторонние люди, находящиеся на территории предприятия во время рабочего процесса. Первичный инструктаж для сотрудников, проводящийся на рабочем месте, затрагивает те же категории людей. Содержание мероприятия отличается включением конкретных специфичных знаний, характеризующих особенности производственного процесса на каждом конкретном рабочем месте. Для таких занятий разрабатываются специальные узконаправленные инструктирующие материалы. Повторный инструктаж, как правило, проводят с целью проверки усвоенных знаний, полученных при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте, а также с целью их лучшего закрепления. Особенно важно проводить занятия с работниками имеющими небольшой опыт и с теми, кто наоборот работает уже очень давно. Неопытность и чрезмерная самоуверенность являются факторами риска и повышают вероятность несчастных случаев. Причиной внепланового инструктажа может стать не только внештатные ситуации, но и требование надзорных органов, смена оборудования или инструментария, выход новых требований или изменение старых нормативных документов, решение руководства, большая пауза в работе (длительность периода находится в зависимости от вредности условий труда). В данном случае указание причины в Журнале регистрации инструктажа конкретизирует причину проведения мероприятий. Заполнение Журнала регистрации инструктажей на рабочем месте: Дата Фамилия, Имя, Отчество инструктируемого Год рождения